DE LA DECISION A LA MISE EN OEUVRE

Le XVIème congrès de l'Union départementale a eu lieu les 4, 5 et 6 décembre 2007.Pendant trois jours, 250 délégués issus des syndicats CGT de Paris et représentants la grande diversité des secteurs professionnels de la capitale ont débattu de la situation économique et sociale, en France et à Paris, et des nombreux besoins des salariés et de la population.Ensemble, ils ont décidé d'agir.

DECISIONS VOTEES AU XVIème CONGRES
DE L'UNION DEPARTEMENTALE :

Renforcer la CGT

Le congrès décide, pour conquérir de nouvelles forces organisées,

• Pour le maintien et le développement de toutes les Unions Locales sur Paris

• Pour la mise en œuvre du plan départemental de syndicalisation, en s’adressant plus particulièrement aux jeunes salariés et aux femmes,

• Pour développer la syndicalisation dans nos 1300 bases et en créer de nouvelles,

• Pour pérenniser les adhésions et assurer la continuité de la syndicalisation actifs / retraités.

Ingénieurs – cadres – techniciens - agents de maîtrise

Le congrès décide d'agir pour :

• La création d’un collectif ICTAM (ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise dans chaque Union locale avec le soutien actif des UL et des syndicats.

• La syndicalisation des ICTAM et leur affiliation à l’UGICT-CGT (Union générale des ingénieurs cadres et techniciens)

• L’indication, dans tous les bilans de vie syndicale des Unions locales, du nombre de syndiqués ICTAM

Retraites

Le congrès décide d’agir pour :

• Construire dans chaque ULs des collectifs USR, lieux de convergences, de rencontres, de solidarité, de construction revendicative spécifique,

• Une cohérence des luttes en associant les professions, les unions locales dans une démarche mutuelle avec l’USR et les actifs,

• Que la continuité devienne une démarche systématique prise en charge par les actifs au moment où des milliers de syndiqués partent en retraite,

Démarche revendicative à Paris

Le congrès décide d'agir pour :

• Développer une démarche territoriale avec les syndicats, les professions, les Unions locales, l'Union départementale et l'URIF (Union régionale d'Ile de France),

• Déployer les luttes à Paris et intervenir dans les lieux de décisions : patronat parisien, Mairie de Paris, préfectures,

• Gagner l'intervention des salariés sur les décisions qui concernent leur vie quotidienne, dans et hors travail.

Démocratie sociale

Le congrès s'engage à agir pour :

• L’application des droits de représentativité à l’entreprise

• Gagner des IRP (Institution représentative du personnel, quelle que soit la taille de l’entreprise, le statut du/de la salarié(e),

• Développer des collectifs réunissant salariés de l'entreprise donneuse d'ordre et salariés d'entreprises sous-traitantes et favoriser les convergences revendicatives,

• Créer des CHS-CT de site, voire des organismes inter entreprise (pour les TPE) de la négociation collective,

Emploi

Le congrès de l’UD décide d’agir pour :

• Faire reculer l’insécurité dans l’emploi, pour s’opposer aux licenciements, reconnaître le CDI comme contrat de référence en portant notre revendication d’une Sécurité Sociale Professionnelle et en gagnant un nouveau Statut du Travail Salarié,

• La défense et l’amélioration des droits et garanties collectives, des statuts

• Faire reculer la pauvreté chez les travailleurs en créant une antenne d'avenir social à Paris,

• Continuer à lutter pour des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) portant notamment sur des avancées réelles sur les grilles salariales,

• Lutter contre toute discrimination à l’embauche,

• Le droit à une vie en dehors du travail, le respect du repos dominical et des jours fériés, une semaine de travail de 5 jours avec deux jours consécutifs de repos et au moins un week-end par mois. Nous refusons que l’extension des zones dites touristiques soient prétexte aux ouvertures tardives, aux nocturnes et au travail le dimanche.

• S’opposer à la fusion ANPE/UNEDIC et développer un service de l’emploi dans ses 3 dimensions : placement, indemnisation, formation.
  

Pouvoir d'achat / salaires

Le XVI ème congrès décide d’agir :

• Pour construire des luttes convergentes sur l'augmentation des salaires, des pensions et minima sociaux. Ces actions, rassemblements, manifestations, grèves doivent rassembler les salariés du public et du privé, les retraités et les sans emploi,

• Pour faire vivre les repères revendicatifs CGT dans des luttes convergentes en lien avec les réalités à Paris :

• Renégociation des grilles de salaire avec un SMIC de base à 1500 € bruts tout de suite,

• Des niveaux des pensions au moins égaux à 75 % de la rémunération du salarié actif et au minimum au niveau du SMIC,

• L'égalité salariale : homme / femmes, et l’application "à travail de valeur égale, salaire égal",

• La reconnaissance de la formation initiale dès l'embauche et des qualifications acquises au travers des grilles de salaire,

• Le maintien des diplômes nationaux et leur reconnaissance dans les conventions collectives et les statuts

• La mise en œuvre d’un travail collectif avec les professions afin de dégager des axes revendicatifs prenant en compte :

• les réalités économiques du département et de la région en matière de besoins de pouvoir d’achat (logement, transports…)

• Les nouvelles méthodes patronales sur les négociations salariales.
  

Services Publics

Le congrès décide de mieux travailler ensemble pour la défense et le développement des Services Publics :

• S’adresser systématiquement aux usagers, à la population, aux salariés,

• Proposer des initiatives intersyndicales,

• Pérenniser l’activité du collectif Service Public et recréer le collectif Fonction Publique

• Poursuivre l’idée d’une journée d’action gréviste de tous les S-P « Paris, ville morte »,

• Etablir un cahier revendicatif type « les besoins en services publics à Paris » qui détaille les revendications des usagers et des salariés, en faisant ressortir les convergences d’intérêts et en donnant des pistes de financement,

• Pour gagner en 2008 la remunicipalisation du service de l’eau en régie directe avec du personnel municipal, Pour le retour dans les services publics des services privatisés et le refus de nouvelles privatisations.

Logement

Le congrès décide d'agir pour :

• "Le droit au logement pour tous",

• Faire vivre les revendications CGT, impulser des actions et luttes dans les entreprises et les arrondissements,

• Accroître le rôle du 1 % logement et le démocratiser, pour que chaque comité d’entreprise possède sa commission logement, Que les quittances (loyer + charges) n’excèdent pas 20 % des revenus des ménages

• La production de 20.000 logements sociaux par an, pendant 5 ans et l’application de la loi SRU dans chaque arrondissement

• L’arrêt de la vente du patrimoine issue du 1 %, des ventes à la découpe, La réhabilitation des immeubles classés insalubres et la réquisition de logements vides appartenant aux institutionnels (Banques, Assurances…)

Protection Sociale

Le congrès décide d’agir

• Contre les plans de restriction de soins et les remises en cause de prise en charge par l’Assurance Maladie des besoins de santé,

• Pour le maintien et le développement des structures sanitaires publiques et de tous leurs services,

• Pour l’abrogation des franchises en vigueur et le retrait des nouveaux projets de franchises et de TVA sociale,

• Pour l’abrogation de la CSG et de la CRDS,

• Pour le maintien des Centres de paiement et de leurs missions, our un financement solidaire de l’Assurance Maladie et une gestion démocratique avec présence majoritaire des représentants des salariés.

Droit à la retraite

Le congrès décide d'agir pour :

• Le droit à la retraite à 60 ans, à taux plein avec 37,5 ans de cotisation,

• un départ anticipé à taux plein à 55 ans pour les salariés ayant exercé des travaux pénibles

• Un taux de remplacement d’au moins 75 % calculé sur les 10 meilleures années, dans le privé, et sur la base de la rémunération de fin de carrière, dans la fonction publique,

• La prise en compte, dans le nombre d’années de cotisations, des périodes d’apprentissage, des périodes ’étude, à partir de 18 ans, et de première recherche d’emploi validées dès l’inscription à l’ANPE, ainsi que des périodes de chômage non-indemnisées,

• L’abrogation des Lois Balladur et Fillon,

• L'abrogation des exonérations de cotisations pour les entreprises,

• Une cotisation employeur tenant compte de la masse salariale et de la richesse créée par le travail dans l'entreprise,

• La garantie et la pérennisation du système solidaire de retraite fondé sur la répartition, passant par le financement nécessaire à chaque régime, le maintien et l’amélioration des régimes spéciaux,

Transports

Le congrès décide d'agir pour :

• Le développement des transports collectifs sur l’ensemble des territoires de la Région Ile de France,

• Le développement d’une politique tarifaire juste et efficace qui s’appuie sur :

• L’extension de la gratuité pour les chômeurs, tous les allocataires des minima sociaux, les jeunes en insertion et les précaires dont les revenus sont inférieurs au smic,

• Une baisse des tarifs pour tous, La prise en charge à 100 % des frais de transports des salariés, par les employeurs,

• La mise en œuvre d’une véritable politique de fret avec, en particulier, la prise en compte en urgence des études économiques et techniques pour la réouverture de la « petite ceinture » à Paris,

• L’augmentation conséquente de la contribution financière de l’Etat pour la réalisation urgente de l’ensemble des projets de développement, e contribution forte des grands bénéficiaires (grands magasins, grands centres de tourisme, de commerce et de loisirs…)

• L’accessibilité des transports collectifs aux handicapés

EDUCATION

Le congrès décide d’agir pour :

• Un statut de la fonction publique de tous les personnels de l’éducation et la réintégration des TOS dans le titre II,

• Des personnels qualifiés en nombre suffisant;

• La gratuité de la crèche à l’université, L’accueil de tous les enfants de zéro à six ans, et la scolarité obligatoire jusqu’à 18 ans.

• Des classes à effectif modéré (maximum 25 élèves),

• L’amélioration des conditions de vie des étudiants (hébergement, revenus, santé…)

• L’abrogation de la loi LRU dite Loi sur l’autonomie des universités

Discriminations

Le Congrès décide d’agir pour :

• Lutter contre toutes formes de discriminations dans les entreprises et les services

• Obtenir, sur le lieu de travail et dans la localité, la régularisation de tous les Sans Papiers

• Défendre les droits des salariés Sans Papiers et créer les conditions pour qu’ils prennent toute leur place dans l’organisation syndicale.

• De prendre en considération des candidatures issues de l’USR et de l’activité UGICT,

• De créer un collectif départemental « jeunes »,

Campagne Prud'hommes 2008

Le congrès décide d’agir pour :

• Amplifier la bataille revendicative pour la défense de la prud’homie et le maintien des 63 Conseils de prud’hommes menacés par le projet de loi de réforme de la carte judiciaire,

  • Développer une campagne prud’hommes dynamique à Paris, pour améliorer notre représentativité et conforter notre première place.

  • Gagner le droit pour les salariés étrangers d’être candidats aux élections Prud’homales.

  • Réussir une souscription de masse auprès des salariés pour nous permettre une campagne CGT offensive.