Formations syndicales
2Notre organisation syndicale s’emploie à créer les conditions pour que chacun•e, fort•e de la confiance accordée par ses camarades à travers le vote, puisse assumer des responsabilités à tous les niveaux de notre organisation, ce qui requiert d’acquérir les connaissances et, plus largement, les capacités indispensables à la réussite des missions qui lui sont confiées.
C’est dans cette perspective que le développement d’une formation syndicale accessible et répondant aux besoins de chacun•e tout au long de sa vie syndicale prend tout son sens. Non seulement dès l’adhésion, mais aussi au fur et à mesure des prises de responsabilités.
C’est pourquoi, l’union départementale CGT de Paris se propose de renforcer la formation syndicale en adaptant, en particulier du fait de la crise sanitaire, les moyens pour atteindre cet objectif.
Découvrez ci-dessous :
ÊTRE ACTEUR•TRICE TOUTE SA VIE SYNDICALE
Ouverts à tou•tes les syndiqué•es, ces stages ont vocation à équiper pour être acteur•trices de la bataille des idées, en connaissant les fondamentaux de la CGT, le fonctionnement du monde économique et social dans lequel nous évoluons. Ces stages donnent accès à une culture générale syndicale indispensable au débat avec les salarié•es de l’entreprise et avec tou•tes les citoyen•nes hors de l’entreprise.
ACCOMPAGNER AU MANDAT
Ouvertes aux syndiqué•es élu•es ou mandaté•es par l’organisation syndicale (délégué•e syndical•e, membre du comité social et économique, conseiller•e du salarié, défenseur•e syndical•e, conseiller.e Prud’homme, administrateur.trice des organismes de Sécurité sociale…), ces formations permettent de s’armer pour défendre les travailleur•euses dans les instances représentatives, paritaires ou les lieux de négociation collective.
ACCOMPAGNER À LA RESPONSABILITÉ
Outiller à la prise de responsabilité est l’affaire du collectif, de celles•
ceux qui en assument l’animation et de celui•celle qui l’accepte. Cet accompagnement passe, entre autre, par la formation. Les responsabilités sont nombreuses et variées, correspondent aux besoins de chaque structure (syndicat, union locale ou départementale, etc.). Elles sont précises et définies, comme par exemple : secrétaires généraux, responsables à la politique financière, formateur•trices, animateur•trices de la vie syndicale…
L’agenda formation de l’UD
du 13 au 17 février
formation Développer la CGT 1re partie
du 6 au 10 février
formation Défenseur.e syndical.e
du 13 au 14 décembre
formation AT/MP
du 12 au 16 décembre
formation Niveau 2 – 2e partie
du 5 au 9 décembre
formation Eco-CSE
le 1er décembre
formation Elections professionnelles
du 28 au 30 novembre
formation Combattre les violences sexuelles et sexistes au travail
du 21 au 25 novembre
formation Politique financière
du 14 au 18 novembre
Formation de formateurs, formatrices
du 24 au 28 octobre
formation Prudis session 6 - la rupture du CDI
