Formations syndicales
Notre organisation syndicale s’emploie à créer les conditions pour que chacun•e, fort•e de la confiance accordée par ses camarades à travers le vote, puisse assumer des responsabilités à tous les niveaux de notre organisation, ce qui requiert d’acquérir les connaissances et, plus largement, les capacités indispensables à la réussite des missions qui lui sont confiées.
C’est dans cette perspective que le développement d’une formation syndicale accessible et répondant aux besoins de chacun•e tout au long de sa vie syndicale prend tout son sens. Non seulement dès l’adhésion, mais aussi au fur et à mesure des prises de responsabilités.
C’est pourquoi, l’union départementale CGT de Paris se propose de renforcer la formation syndicale en adaptant, en particulier du fait de la crise sanitaire, les moyens pour atteindre cet objectif.
Découvrez ci-dessous :
Guide de la formation syndicale
Découvrez ci-dessous les calendriers :
Calendrier des formations de l’union départementale 2022
Les camarades de chaque union locale sont prioritaires, pour les formations organisées par leurs propres unions locales :
Calendrier des formations des UL
ÊTRE ACTEUR•TRICE TOUTE SA VIE SYNDICALE
Ouverts à tou•tes les syndiqué•es, ces stages ont vocation à équiper pour être acteur•trices de la bataille des idées, en connaissant les fondamentaux de la CGT, le fonctionnement du monde économique et social dans lequel nous évoluons. Ces stages donnent accès à une culture générale syndicale indispensable au débat avec les salarié•es de l’entreprise et avec tou•tes les citoyen•nes hors de l’entreprise.
ACCOMPAGNER AU MANDAT
Ouvertes aux syndiqué•es élu•es ou mandaté•es par l’organisation syndicale (délégué•e syndical•e, membre du comité social et économique, conseiller•e du salarié, défenseur•e syndical•e, conseiller.e Prud’homme, administrateur.trice des organismes de Sécurité sociale…), ces formations permettent de s’armer pour défendre les travailleur•euses dans les instances représentatives, paritaires ou les lieux de négociation collective.
ACCOMPAGNER À LA RESPONSABILITÉ
Outiller à la prise de responsabilité est l’affaire du collectif, de celles•
ceux qui en assument l’animation et de celui•celle qui l’accepte. Cet accompagnement passe, entre autre, par la formation. Les responsabilités sont nombreuses et variées, correspondent aux besoins de chaque structure (syndicat, union locale ou départementale, etc.). Elles sont précises et définies, comme par exemple : secrétaires généraux, responsables à la politique financière, formateur•trices, animateur•trices de la vie syndicale…
L’agenda formation
du 27 au 29 juin 2022
formation conseiller du salarié Prise de mandat
du 20 au 24 juin 2022
formation CSE santé au travail
du 13 au 17 juin 2022
formation syndicale niveau 2 – 2e partie
du 7 au 9 juin 2022
formation Combattre les violences sexuelles et sexistes au travail
du 30 mai au 3 juin 2022
formation Défenseur syndical
du 16 au 20 mai 2022
formation de formatrices et formateurs
10 mai 2022
formation Droit d'alerte – droit de retrait
du 9 au 13 mai 2022
formation Prudis session 6 – la rupture du CDI
