Formations syndicales
Notre organisation syndicale s’emploie à créer les conditions pour que chacun•e, fort•e de la confiance accordée par ses camarades à travers le vote, puisse assumer des responsabilités à tous les niveaux de notre organisation, ce qui requiert d’acquérir les connaissances et, plus largement, les capacités indispensables à la réussite des missions qui lui sont confiées.
C’est dans cette perspective que le développement d’une formation syndicale accessible et répondant aux besoins de chacun•e tout au long de sa vie syndicale prend tout son sens. Non seulement dès l’adhésion, mais aussi au fur et à mesure des prises de responsabilités.
C’est pourquoi, l’union départementale CGT de Paris se propose de renforcer la formation syndicale en adaptant, en particulier du fait de la crise sanitaire, les moyens pour atteindre cet objectif.
Découvrez ci-dessous :
Guide de la formation syndicale
Découvrez ci-dessous les calendriers :
Calendrier des formations de l’union départementale 2020
Calendrier des formations de l’union départementale 2021
Les camarades de chaque union locale sont prioritaires, pour les formations organisées par leurs propres unions locales :
Calendrier des formations de l’union locale du 10e arrondissement de Paris
Calendrier des formations de l’union locale du 13e arrondissement de Paris
LE CATALOGUE GÉNÉRAL DE LA CGT PARIS POUR 2020
ÊTRE ACTEUR•TRICE TOUTE SA VIE SYNDICALE
Ouverts à tou•tes les syndiqué•es, ces stages ont vocation à équiper pour être acteur•trices de la bataille des idées, en connaissant les fondamentaux de la CGT, le fonctionnement du monde économique et social dans lequel nous évoluons. Ces stages donnent accès à une culture générale syndicale indispensable au débat avec les salarié•es de l’entreprise et avec tou•tes les citoyen•nes hors de l’entreprise.
ACCOMPAGNER AU MANDAT
Ouvertes aux syndiqué•es élu•es ou mandaté•es par l’organisation syndicale (délégué•e syndical•e, membre du comité social et économique, conseiller•e du salarié, défenseur•e syndical•e, conseiller.e Prud’homme, administrateur.trice des organismes de Sécurité sociale…), ces formations permettent de s’armer pour défendre les travailleur•euses dans les instances représentatives, paritaires ou les lieux de négociation collective.
ACCOMPAGNER À LA RESPONSABILITÉ
Outiller à la prise de responsabilité est l’affaire du collectif, de celles•
ceux qui en assument l’animation et de celui•celle qui l’accepte. Cet accompagnement passe, entre autre, par la formation. Les responsabilités sont nombreuses et variées, correspondent aux besoins de chaque structure (syndicat, union locale ou départementale, etc.). Elles sont précises et définies, comme par exemple : secrétaires généraux, responsables à la politique financière, formateur•trices, animateur•trices de la vie syndicale…
JOURNÉES D’ÉTUDES
ACCUEIL DES TRAVAILLEUR•SES SANS PAPIERS À LA CGT
PRUDIS (POUR LES CONSEILLERS PRUD’HOMMES)
PROCÉDURE DEVANT LA COUR D’APPEL
L’agenda formation
du 12 au 16 avril
Formation syndicale générale 2 – deuxième partie
1er et 2 avril
Formation Bureau de conciliation et d'orientation des prud'hommes
8 et 9 avril
Formation Barémisation
du 29 au 31 mars
Formation Procédures collectives
du 22 au 26 mars
Formation Défenseur•e syndical•e
du 15 au 19 mars
Prudis S5 : la modification et le transfert du contrat de travail
du 8 au 12 mars
Formation Politique financière
du 1er au 5 mars
Formation Formatrices/formateurs
